Vacature
HR-adviseur
Wil jij bijdragen aan het welzijn van alleenstaande minderjarige vluchtelingen in Nederland? Heb jij ervaring met HR-advies en ben je een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden? Werk je graag in een organisatie waar je écht impact maakt? Dan is dit jouw kans om bij een jonge en groeiende organisatie binnen de jeugdzorg aan de slag te gaan.
Als HR-adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en het management. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals personeelsontwikkeling, verzuim, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling. Je vertaalt beleid naar de praktijk en zorgt ervoor dat HR-processen effectief worden toegepast binnen de organisatie. Daarnaast draag je actief bij aan projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en organisatiegroei.
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken zoals functioneren, verzuim, ontwikkeling en arbeidsrecht;
• Begeleiden van verzuimtrajecten conform de Wet Verbetering Poortwachter;
• Signaleren van (externe) HR-ontwikkelingen (zoals de CAO) en bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid;
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroomprocessen van medewerkers;
• Analyseren van HR-data en signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen;
• Initiëren en begeleiden van HR-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van onboarding, vitaliteit en talentontwikkeling;
• Samenwerken met HR-collega’s en het management om HR verder te professionaliseren.
Als HR-adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en het management. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals personeelsontwikkeling, verzuim, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling. Je vertaalt beleid naar de praktijk en zorgt ervoor dat HR-processen effectief worden toegepast binnen de organisatie. Daarnaast draag je actief bij aan projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en organisatiegroei.
Wat ga je doen?
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken zoals functioneren, verzuim, ontwikkeling en arbeidsrecht;
• Begeleiden van verzuimtrajecten conform de Wet Verbetering Poortwachter;
• Signaleren van (externe) HR-ontwikkelingen (zoals de CAO) en bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid;
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroomprocessen van medewerkers;
• Analyseren van HR-data en signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen;
• Initiëren en begeleiden van HR-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van onboarding, vitaliteit en talentontwikkeling;
• Samenwerken met HR-collega’s en het management om HR verder te professionaliseren.
Wij vragen
• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in een adviserende HR-rol;
• Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en de Wet Verbetering Poortwachter;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden, zowel richting medewerkers als leidinggevenden;
• Ervaring met HR-software en goede Excel-vaardigheden;
• Een proactieve, analytische en oplossingsgerichte werkhouding;
• Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd goed samen te werken met verschillende stakeholders.
Wij bieden
• 24–32 uur per week
• Eindejaarsuitkering (8,3%) en vakantiegeld (8%)
• Budget voor professionele ontwikkeling
• Reiskosten- en dienstreizenvergoeding
• Laptop en telefoon van de werkgever
• Mogelijkheid tot thuiswerken
• Kosteloos parkeren
• Pensioenregeling
• Bijdrage ziektekosten
• Personeelsuitjes
• Attenties bij speciale gelegenheden
Overige informatie
• Positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht
• Referenties worden gevraagd
• Deze functie is uitsluitend in loondienst (geen zzp)
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift vereist
Werklocatie: Fysiek (mogelijkheid tot hybride werken)
Werkschema: Maandag t/m vrijdag
Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij Selam Zorg?
Solliciteer dan direct door een mail te sturen naar opvang@selamzorg.nl. Wij zien graag je motivatie en CV tegemoet.
Neem bij vragen ook gerust contact op!